得帮兼职

得帮兼职APP是一款信息齐全的招聘软件，求职者可以在软件中看到各种类型的工作机会，选择自己感兴趣的工作直接一键投递简历，下载得帮兼职手机版，招聘者可以在软件中发布公司需要的人才，在线查看简历信息！

得帮兼职app功能：

热门岗位信息每天更新，让求职者的选择更多；

不同类型汇集，可以根据自己的需要直接筛选;

每天实时更新机会，为每一位用户的需求服务；

得帮兼职app特色：

全职、兼职都可以看到，自由选择需要的。

满足大家的求职需求，根据大家的喜好进行匹配。

附近的岗位随时实时查看，安全可靠，都经过审核认证。

网络招聘时注意事项：

一、增加企业简介吸引力

求职者要应聘某家公司前，肯定先要对其进行详细了解，而了解的首要途径就是通过企业简介。可放眼各大招聘网站，很多企业简介内容非常简单，求职者看完后一头雾水，甚至都不知道该企业做什么业务。一份好的企业简介应该包括企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等。建议各企业HR，一定要用心写好企业简介，实在不知道怎么写的，可以参照世界500强或者国内知名大型企业的企业简介写作模式。

二、职位描述需规范

很多企业在招聘网站上发布信息时，岗位描述极不规范，甚至有些企业发布的职位仅仅要求有相关工作经验，其它信息皆无。这说明企业对所欲招聘的人才没有非常明确的标准。过于简单或不规范的岗位描述一方面可能吸引大量垃圾简历，另一方面有素质的求职者也不会应聘，招聘效果可想而知。

企业通过网络发布招聘信息时规范的岗位描述非常重要，岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作;第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。例如具备一定的英语口语沟通能力，就不如写成具有英语六级证书和中级口译证书，这样更具体，更明确。

三、第一时间给求职者反馈

求职者一般分为两类，一类是脱岗求职的，这部分也包括从大中专院校毕业的应届生;一类是在职跳槽的。大多数求职者都想尽快找到工作，特别是脱岗求职者。可实际情况是很多企业HR总认为应聘的人员很多，不着急，等有足够的应聘简历之后再一起进行面试。企业招聘从另外一个角度来说也是对人才的一种争夺，出手快的企业往往获得先机。求职者往往会更青睐反馈快的企业，认为此类企业做事效率高，对人才重视。

得帮兼职手机版测评：

软件功能强大，为招聘双方都带来了非常详细的服务，用户可以自由选择自己的身份，选择找工作或者找人才，为您提供得帮兼职手机版，软件所有信息都是经过专业的审核通过更新的！

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